A propos de la formation "Animer, diriger, motiver son équipe", suivie de coachings

 

Les différents aspects manageriaux ont pu être abordés au cours de la formation, qui au delà de la réflexion personnelle, ont apporté aux participants de nouveaux outils leur permettant de mieux gérer et développer leur rôle professionnel tout en prenant conscience de leur statut et des responsabilités liées. 

Certaines pratiques ont pu ainsi être positivement remises en question mais l'élément central restera sans doute le déclic que la formation a déclenché chez certaines personnes, sans doute par ce "renvoi externe"  du coach, cet effet de miroir qui a su être utilisé. Un véritable nouveau départ pour la plupart des inscrits ! 

 

Laure est une coach qui est abordable, sait écouter, et renvoie des éléments de réflexion probants. Ses qualités se situent notamment dans la compréhension et l’analyse de la situation, ainsi que les pistes d’évolution ou de correction qu’elle saura faire se dégager à partir des entretiens. La démystification du coaching et la mise en confiance qu’elle sait créer sont autant de facilitations pour un engagement complet et sérieux dans le processus. En outre, elle sait maintenir une dynamique, arrosée au besoin par des pointes d’humour et de jovialité qui rendent d’autant plus vivants et productifs les temps de travaux.

 

Yves Schmidt, Chargé de direction, Caritas Luxembourg

 

Merci pour cette formation très bien structurée, adaptée à mes besoins et très bien documentée. C’est surtout le coaching individuel, ensuite, qui m’a dynamisé. Laure Belin était à l’écoute, me permettant d’exprimer mon analyse et de prendre le temps de la mettre enfin sur papier et de trouver des solutions. Sans se contenter de visualiser la situation, nous nous sommes fixés des objectifs d’actions à tenir sans faire de faux-compromis.
François, gestionnaire de projets.

 

 

« Au delà des principes théoriques managériaux, Laure a plus particulièrement axé son travail sur une écoute attentive de la connaissance de moi, de mes besoins propres et de mes attentes.

Une véritable relation de confiance s’est alors instaurée et, avec tact et intelligence, nous avons pu  aborder les difficultés qui polluaient ma vie et finissaient par me nuire, ce qui a eu des effets véritablement positifs et durables tant sur ma vie professionnelle que privée.

 

Je peux dire qu’aujourd’hui ce « lifelong coaching » m’a permis  d’agir sur moi-même, mon entourage et mon travail avec beaucoup plus de sérénité et d’efficacité, tout en respectant mes propres valeurs et celles des autres. Merci Laure pour cette expérience de la vie ! »

F.C., 41 ans, responsable de service