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Reliance Conseil aide les organisations à augmenter leur performance et faciliter le changement en s'appuyant sur l'engagement des collaborateurs et la qualité de vie au travail.

Quatre grands volets d'intervention:
- des politiques RH et une organisation du travail qui renforcent les motivations,
- l'intelligence relationnelle au coeur de la dynamique d'équipe,
- un management porteur de valeurs, de créativité et d'épanouissement individuel,
- la libération des potentialités individuelles et de l'intelligence adaptative.

Nous  accompagnons les individus à retrouver sens et motivation dans leur vie professionnelle.

ATELIERS ET FORMATIONS
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Où il y a du stress, il n'y a pas de plaisir

Blog PPLP Management, 09/2014

De Patrick Goffart, associé Neurolead

Les neurosciences au service de l'entreprise

Les Echos, le 26/04/2013

Les neurosciences apportent des connaissances et un éclairage précieux au monde de l'entreprise, aux managers, aux collaborateurs et aux dirigeants.

Le stress tue la performance

FocusRH, 23/04/2009

Un entretien avec Philippe Rodet, membre fondateur de la Commission nationale sur le stress de l’ANDRH. Le médecin spécialiste du stress réfute le postulat selon lequel une petite dose de stress crée de la performance.

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